Gripe no trabalho: o cuidador de idosos pode trabalhar gripado?

A gripe no trabalho entrou definitivamente no radar de todos após o início da pandemia da Covid-19. A gripe é uma doença que pode levar a casos agudos e graves, particularmente na terceira idade, onde as chances de complicações, e até de morte, são aumentadas, por isso merece atenção especial. Acompanhe o que familiares e cuidadores de idosos precisam saber.

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Cuidadores de idosos podem trabalhar gripados?

A resposta a esta pergunta teve, assim como várias hábitos cotidianos, uma mudança drástica após a pandemia de Covid-19.

A gripe não deve ser confundida com um simples resfriado, e seu controle e prevenção merecem atenção especial.

Cuidadores de idosos (profissionais e familiares) tem a obrigação de se cuidar para evitar contaminação no idoso assistido.

Gripe no trabalho

Imagine a seguinte situação: o idoso e a família estão em casa aguardando a chegada de seu cuidador. Seus serviços são essenciais para a qualidade de vida de todos, afinal, quem precisa de cuidadores não tem este tipo de serviço por opção: é sempre porque necessita.

O cuidador e seus cuidados são imprescindíveis, e sua chegada na casa do idoso é sempre aguardada com expectativa e ansiedade. Mas o profissional chega doente, com sintomas de gripe no trabalho, e todos se assustam.

“O que fazer?” todos se perguntam.

Gripe e contágio ao paciente

Antes de prosseguirmos, cabe ressaltar que a gripe é uma doença infecciosa cujo contágio se dá, muitas vezes, por hábitos de saúde e higiene inadequados.

A verdade é que, mesmo com vacinas e tratamentos disponíveis, hábitos ruins são capazes de expor a população a riscos desnecessários.

Para entender como a contaminação por micro-organismos pode ocorrer no dia a dia da residência, e como pode ser minimizada (ou mesmo evitada), sugerimos a leitura dos artigos abaixo.

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Para impedir a disseminação de vírus como o da gripe e do Coronavírus responsável pela Covid-19, máscaras de rosto e luvas de procedimento (látex ou borracha) tornaram-se padrão, bem como a higiene constante e correta das mãos.

Confira também a técnica correta para retirada das luvas descartáveis no vídeo abaixo.

Especialistas reforçam que a lavagem das mãos e o uso de máscaras faciais são os cuidados individuais mais importante para evitar transmissão, e infecção cruzada, de síndromes respiratórias como a gripe.

Gripe no trabalho e o uso de máscaras

Recentemente (março/2022), muitas cidades desobrigaram o uso de máscaras em locais abertos ou fechados. Esta orientação não se confunde com o que preconiza a Anvisa, a Agência Nacional de Vigilância Sanitária, que mantém a recomendação para uso obrigatório em ambientes hospitalares.

Considerando isso, numa residência, não há obrigatoriedade das máscaras. Apesar disso, o uso de máscaras ainda é altamente recomendável quando o cuidador estiver junto ao idoso: leia o artigo que fizemos sobre o tema aqui.

O uso de máscaras faciais, em particular os modelos N95 (KN95 ou similares), ainda é um meio eficaz de diminuir a propagação da gripe no trabalho.

Saúde do cuidador de idosos

Para evitar a gripe no trabalho, outro ponto a se observar é cuidar de quem cuida. A manutenção da higiene e da saúde do profissional cuidador é algo extremamente relevante e muitas vezes negligenciado.

Um corpo sadio será sempre menos susceptível a infecções. Qualquer profissional de saúde deve ter em mente que, ao se cuidar, não se está simplesmente dando atenção à si. Está diminuindo a possibilidade de ser um vetor de doenças também para seus pacientes.

Assim, cuidadores e familiares dos idosos assistidos devem observar os seguintes pontos:

• Dormir bem;
• Alimentar-se bem;
• Vacinar-se nas datas corretas e estimular que seus pacientes e assistidos também se vacinem;
• Evitar tossir ou espirrar abertamente mesmo quando não se está doente (deve-se cobrir o nariz e a boca);
• Manter as unhas bem cortadas e os cabelos presos são boas práticas: não apenas favorecem a higiene mas depõe a favor do profissional por demonstrar suas boas práticas de saúde;
• Utilizar um uniforme restrito ao ambiente de trabalho (não trabalhar com a roupa que veio da rua): se possível, deve-se tomar banho antes de vestir o uniforme de trabalho e antes de aproximar-se do idoso assistido;

A gripe no trabalho se dissemina com uma comunicação ineficiente: ao primeiro sinal de gripe, o cuidador deve avisar ao gerente/familiar responsável ANTES de ir trabalhar

O cuidador de idosos e a gripe no trabalho: procedimento padrão

Após a pandemia de Covid-19, mesmo com o afrouxamento das medidas restritivas em março/2022, o procedimento padrão sugerido pela equipe da Acvida Cuidadores, para atendimento a idosos dependentes por parte cuidadores com suspeita de síndromes gripais, segue o seguinte fluxo.

Antes de ler, é importante discutir com a equipe de saúde – médicos, enfermeiros… – que atende sua família para saber se estes procedimentos são adequados à sua realidade: todo o cuidado deve ser sempre individualizado.

1. Em caso de sintomas de gripe ou contato com algum caso suspeito de Covid-19, a testagem para Covid-19 é altamente recomendável, e o trabalhador deve ser afastado do idoso até sair o resultado do teste.
2. Pessoas com testes de resultado negativo, e após o fim dos sintomas respiratórios, podem ser reencaminhados ao trabalho.
3. Pessoas com testes de resultado positivo devem ser afastados do trabalho por prazo definido por profissional médico competente.

Aspectos legais das dispensas por gripe no trabalho

Se a família optar por dispensar o cuidador por liberalidade (sem atestado médico), é importante citar que, tendo (o cuidador) a carteira assinada, não poderá haver desconto do dia, embora possa haver compensação se assim ficar acordado entre as partes.

Em caso de liberação em função de um atestado médico por gripe no trabalho ou por outros motivos, é necessário fazer o encaminhamento do funcionário ao INSS desde o primeiro dia de afastamento.

Se o empregador doméstico precisar de ajuda para cumprir suas obrigações trabalhistas no eSocial, decorrentes de um caso de gripe no trabalho, consulte o departamento pessoal do empregador doméstico disponibilizado pela Acvida Cuidadores.