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Saúde e bem estar no trabalho é importante para o cuidador de idosos, por isso a harmonia entre empregados e moradores é essencial. Este é o tema do artigo de hoje.
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Um funcionário doméstico tem como principal função servir aos moradores da residência. O cuidador de idosos, particularmente, deve trabalhar para garantir a manutenção das atividades de vida diária (AVD) dos idosos assistidos.
Deve-se, ainda no período de negociação para contratação, esclarecer as dúvidas sobre todas as responsabilidades do profissional na casa. Um contrato de trabalho bem discriminado é um documento importante, pois atesta o acordo entre as partes e diminui a possibilidade de desentendimentos futuros.
Remuneração, horários, folgas, atividades a serem desenvolvidas e o limite da liberdade do funcionário para ter acesso às informações particulares da família, como objetos pessoais ou de valor, devem ser completamente esclarecidos.
Evitar as faltas e programá-las sempre que possível é sinal de respeito e será bem visto. Tenha sempre em mente que a rotina da família depende da realização dos seus serviços.
Uma pessoa estranha em casa, mesmo muito discreta, tira muito a privacidade dos moradores. O ideal é ter dependências exclusivas para os funcionários ou usar os ambientes da família quando autorizados, de preferência quando os donos da casa não estiverem presentes.
Cuidador: tire sempre suas dúvidas junto aos patrões. Pergunte e deixe recados sobre tudo o que eles possam querer lhe perguntar fora do horário de trabalho. Procure saber se a família está satisfeita com os serviços. A comunicação é fundamental e evita muitos desentendimentos.
O combinado não sai caro, diz o ditado popular, e também ajuda a garantir o bem estar no trabalho do cuidador de idosos.
Atenção cuidador: a intromissão em assuntos particulares da família é uma atitude reprovável. Mesmo a pedido da família, comentários e sugestões deverão ser colocados com bastante cautela.
“Em briga de marido e mulher, ninguém mete a colher.”
Sabedoria popular
Denúncias contra outros funcionários da casa só devem ser divulgadas aos patrões quando houver máxima certeza, se possível com provas, e se o fato for grave a ponto de lesar o patrimônio, informações íntimas ou comprometer a idoneidade dos demais funcionários.
Uma acusação grave sem provas pode se transformar em processos, demissões por justa causa, prisões e demais transtornos para todos os envolvidos.
É comum que os contratantes se interessem em saber sobre a família, situação socioeconômica e religiosa dos empregados. Se o funcionário não se sentir invadido em falar sobre sua vida pessoal, essa proximidade pode estreitar os laços entre patrão e empregado.
Pedir objetos, alimentos, roupas, produtos de limpeza, mesmo os que não são utilizados, e valores, que não façam parte do ordenado, é muito inconveniente e constrangedor para a família.
Evite também solicitar adiantamentos salariais e de valores de qualquer natureza e sob qualquer pretexto, isto pode demonstrar falta de organização na sua vida pessoal e irá depor contra o funcionário.
Mesmo funcionários antigos, de extrema confiança e liberdade com a família, não devem solicitar nada além do que lhe é de direito por lei (reajustes conforme data-base da categoria, aumento de vale transporte devido a reajuste de passagens, direitos conquistados por sindicatos, dentre outros).
Apenas a família terá autoridade para oferecer ao funcionário presentes ou valores, desde que o empregado se sinta à vontade para receber e não ultrapasse o limite do bom-senso para esse fim.
O lar é um lugar de lazer e descanso para os residentes. Todos esperam morar em um ambiente harmonioso e tranquilo. Receber as pessoas com um sorriso, cordialidade e simpatia colaboram bastante na manutenção da harmonia do ambiente.
O bem estar no trabalho é responsabilidade de familiares (empregadores) e cuidadores (empregados), sendo essencial para a manutenção de um ambiente agradável em que todos, incluindo os idosos, se sintam acolhidos e confortáveis.
3 Comments
Gostei muito das informações sobre ser cuidador de idoso
[…] Leia ainda: Acompanhante de idosos / Bem estar no trabalho do cuidador de idosos […]
Estava pesquisando na internet e vi seu Blog. Achei o conteúdo muito bom! Parabens!! Dr. Sammy