Todo mundo gosta de pagar o menor valor possível e ter o maior benefício disponível, não é mesmo? A isto chama-se de valor justo.
Sou Adriano da Acvida e hoje vou mostrar algumas ações que tomamos para garantir que nossos clientes gastem o valor adequado com seus cuidadores, sem desperdícios, fazendo com que as despesas fiquem dentro de seus orçamentos.
Os serviços de cuidadores são essenciais, e isto quer dizer que quem precisa destes não pode prescindir. Por isto mesmo é essencial assegurar que haja saúde (capacidade) financeira para bancar os valores, pois de outra forma muitas famílias deixariam seus entes queridos passando necessidade.
Veja como pode ser simples economizar e fazer seus cuidadores trabalharem em equipe:
1ª ação – contrate o cuidador da forma correta: não é incomum as famílias contratarem os cuidadores em nome / CPF de um familiar e não do assistido. Alguns usam este artifício para, muitas vezes de forma irregular, conseguir descontos no IR (imposto de renda). Mas ao fazê-lo se esquecem que, em caso de falecimento do assistido, possivelmente terão que arcar com o aviso prévio do cuidador, dentro outros passivos legais. Por isso, atualmente temos recomendado a nossos clientes que, na maioria dos casos, a admissão seja realizada no CPF do assistido (quem recebe os serviços). Segue uma breve comparação para os dois casos:
Funcionários registrados no CPF do cliente
- Permite descontar a parte patronal do INSS no IR do cliente contratante quando este, de alguma forma, se beneficia dos serviços domésticos efetuados pelo cuidador (máximo de descontos: aproximadamente R$1.171,84 ao ano)
- Em caso de falecimento: paga-se aviso prévio para cuidadores
Funcionários registrados no CPF do assistido
- Permite descontar a parte patronal do INSS no IR do assistido contratante (máximo de descontos: aproximadamente R$1.171,84)
- Em caso de falecimento: não paga aviso prévio para cuidadores
- Risco trabalhista reduzido para a família
Nosso DP (Departamento de Pessoal) pode ajudar com isso, clique aqui e saiba mais
2ª ação – pague o valor do VT (Vale Transporte) sempre no valor adequado: muitas cidades hoje dispõe de sistema de mobilidade integrada, ou seja, pagando-se uma única passagem é possível se deslocar por toda a área urbana. Mas muitas vezes os cuidadores solicitam mais de uma passagem para trechos em que existe a integração, seja por desconhecimento, seja por comodidade ou seja para economizar alguns minutos em itinerários em que os horários da integração ainda não lhe são tão convenientes.
Consulte o operador do sistema de sua cidade (Ex: em Brasília é o DFTrans) e verifique o real itinerário que seu cuidador utiliza e discuta alternativas com ele/ela. Também não abra mão do desconto previsto em lei (6% do salário base no contracheque), é um direito do empregador. Caso abra-se mão deste artifício desde o início do contrato de trabalho, o empregador não poderá reinvindicá-lo no futuro.
Nosso DP (Departamento de Pessoal) pode ajudar com isso, clique aqui
3ª ação – exija do cuidador um controle de estoque dos recursos que estejam à sua disposição: o uso indiscriminado de recursos pode onerar a família desnecessariamente. Por isto, na maioria das casas em que prestamos nosso suporte, recomendamos e acompanhamos os seguintes pontos:
- Se for deixar valores em espécie (dinheiro) com funcionários, institua um caixa fixo. Funciona da seguinte forma: se o caixa fixo for de R$300,00 e sair R$50,00 em dinheiro para uma compra, deve-se colocar no lugar uma nota fiscal de R$50,00 comprovando a saída de forma que o caixa terá sempre o mesmo valor. Se houver mais de um cuidador na casa, todos devem conferir o caixa ao iniciar e ao terminar seus plantões. Recomenda-se à família repor o caixa (aportar valores) em dias fixos e de conhecimento de todos.
- Se o cuidador for o responsável por separar a medicação ofertada ao assistido, exija que faça e anote a contagem de estoque diariamente em um meio disponível a todos da casa. Nosso Diário do Cuidador é gratuito e pode ajudar com isso: clique aqui
- Inclua na contagem diária qualquer outro recurso que considere relevante para sua família como algum alimento específico, ou um produto de limpeza de valor elevado. Não é necessário conferir as anotações diariamente, basta exigir do cuidador que comprove o uso diário através do Diário do Cuidador. Assim, mesmo sem o empregador fazer a contagem diariamente, terá uma noção do uso e saberá se está compatível com o dia a dia da residência.
Estas são algumas orientações que trazemos aos nossos clientes para cumprir nossa missão de trazer “conforto e segurança para a família”. Tudo dentro do orçamento de que dispõe, muitas vezes até diminuindo as despesas das casas em que atuamos. Espero que tenha sido útil. Se tiver alguma sugestão de dica, dúvida ou algum tópico que seja de seu interesse, não deixe de nos escrever. Respondemos tudo. E saiba que muitas das dúvidas de nossos leitores viram tópícos para nossas postagens futuras.
Um abraço.
Para saber mais detalhes sobre os serviços da Acvida, entre em contato conosco por aqui
