Departamento Pessoal para Empregados Domésticos e Cuidadores

Departamento Pessoal para famílias com empregados domésticos e cuidadores

Porque contratar um contador ou contabilidade que só entende de empresas quando se pode ter um especialista em direito dos domésticos para cuidar das questões trabalhistas de seus cuidadores e demais empregados?



Para cumprir a lei e evitar problemas com a justiça do trabalho, o empregador doméstico deve se preocupar com:

  • Horas extras
  • Adicional noturno
  • Repouso semanal remunerado (RSR ou DSR)
  • Regras sindicais locais
  • Mudanças na legislação e jurisprudência trabalhista

A lista de obrigações não é pequena. É necessário gerar e arquivar mensalmente:

  • Recibos de vale transporte
  • Guia do eSocial ou DAE (incluindo INSS e FGTS)
  • Anotações na carteira de trabalho
  • Folhas de ponto
  • Contracheques
  • Termo de admissão e contratos de trabalho
  • Termo de rescisão do contrato de trabalho (TRCT)
  • Prestação de contas em caso de curatela e interdição judicial
  • Dentre outros

E não se esqueça de guardar a papelada durante os prazos legais (de 2 a 15 anos, dependendo do documento).

Ufa, são muitas questões. Você pode ter dificuldades em cumprir suas obrigações. Isto é compreensível, pois todos temos rotinas atribuladas.

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Contrate agora e tenha o seu DP (Departamento Pessoal) automático, seguro e dentro da lei. Preencha nosso formulário abaixo e saiba mais:



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Tudo de Forma Automática

Nosso DP (Departamento Pessoal) trata tudo isso de forma automática, segura e dentro da lei. Atendemos famílias com:

  • Cuidadores
  • Babás
  • Domésticas
  • Diaristas
  • Motoristas
  • Caseiros
  • Qualquer tipo de funcionário em ambiente doméstico

E você não precisa se preocupar com papéis, tudo pode ser enviado por e-mail ou direto para seu celular.


Como funciona:

  1. Preencha o formulário acima
  2. Nossos consultores entrarão em contato para explicar os detalhes e ajustar a forma de cobrança: boleto, transferência (Banco do Brasil) ou cartão de crédito
  3. Todo mês enviamos tudo para você e seu(s) funcionário(s) direto no e-mail ou celular.
  4. Os documentos ficam armazenados em nossos servidores pelo prazo legal. Se preferir, baixe e imprima a qualquer momento
  5. Tenha suporte com consultores especializados e faça consultas ilimitadas a nosso departamento jurídico (em horário comercial)
  6. Planos para qualquer tamanho de família: atendemos e cobramos de acordo com sua demanda (1, 2 ou mais funcionários – consulte valores)

Bônus por tempo limitado:

  • Contrate hoje e receba um modelo de contrato de trabalho preparado especialmente para respaldar o empregador doméstico de problemas relacionados a uso de celular e whatsapp, faltas injustificadas, instalação de câmeras, atestados médicos não homologados, reivindicação de horas extras não autorizadas, dentre outros pontos críticos da relação trabalhista
  • Para o caso de curatela e interdição judicial: fazemos sua prestação de contas dispensando os custos de um contador (consulte condições).
  • Esteja em dia com suas obrigações sem burocracia e com total segurança. Evite a justiça do trabalho.

Atenção: Se faz uso de certificado digital para cumprir suas obrigações como empregador, consulte-nos antes de contratar este serviço. Fale Conosco